הגנה על זכויות אדם

ICL מחויבת לשמירה על זכויות אדם, ועל כן נוקטת משנה זהירות בשמירה על כבודם וזכויותיהם של עובדיה, בני משפחותיהם, הקהילות המקומיות שבהן החברה פועלת וכל בני האדם עימם היא באה במגע. \

ICL פרסמה מדיניות זכויות אדם גלובלית בנובמבר 2020. בין הסוגיות העיקריות אותן מקיף מסמך מדיניות זה: חופש העיסוק, מניעת הטרדה והפליה, חופש ההתאגדות, בטיחות בעבודה, איסור העסקת קטינים, שכר הוגן, תנאים סוציאליים ושעות עבודה סבירות, וכן קביעוּת אל מול מיקור חוץ או עובדי קבלן.

אמצעים להגנה על זכויות אדם:

החברה תומכת בזכויות אדם כהגדרתן בהכרזת האו"ם לכל באי עולם בדבר זכויות אדם.

החברה מונעת הפרת זכויות אדם כהגדרתן בדיני המדינה בכל אתר ICL בו פועלת החברה.

החברה יוזמת ונוטלת חלק בדיאלוג מתמשך עם קהילות ומחזיקי עניין אחרים על מנת לזהות סיכונים פוטנציאליים להפרות זכויות אדם ולצמצם השפעות שליליות כלשהן. לפרטים נוספים, ראו שקיפות ודיאלוג עם מחזיקי עניין בדוח זה ובדוחות קודמים.

החברה מקפידה לציית לעקרונות היסוד של ICL לשמירה על זכויות האדם הבסיסיות של עובדיה, הכוללים תמיכה בשוויון הזדמנויות ומניעת עבודת כפייה, עבודת ילדים והפליה.

החברה תורמת לכלכלות ולקהילות שבהן היא פועלת וכתוצאה מכך, מסייעת בעקיפין לשמירה על זכויות אדם.

למיטב ידיעתה של ICL, לא מתקיימות הפרות זכויות אדם באתרי ICL ברחבי העולם.

סטנדרט המחויבות של ICL לשמירה על זכויות אדם חל בכל האזורים ובכל תחומי הפעילות של החברה, לרבות באתרי פעילות הייצור והלוגיסטיקה שלה. רכישות שנעשו והתקשרויות עסקיות שנוצרו במדינות מתפתחות מחייבות את ICL להדגיש ביתר שאת את הציות לאמות מידה של זכויות אדם.

מדדי קיימות:

גילוי: 407-1

הגנה על זכויות אדם

אמצעים להגנה על זכויות אדם:

חפש דוח לפי יעד