הנושא הבא
Select SDGs to find out how we are taking action in support of the UN Substinable Development Goals
העקרונות המנחים של ICL
העקרונות המנחים של ICL הם כושר המצאה, אחריות ומנהיגות. שלושה עמודי התווך הללו מגדירים את החברה ואת הפעולות שהיא נוקטת:
כושר המצאה
החדשנות של ICL נוצרת הודות לעובדיה המסורים, תשתית המו"פ שאין שנייה לה, ושותפינו הרבים, היוצרים יחדיו אקו-סיסטם ייחודית.
אחריות
עושים מה שנכון עבור עובדינו, שותפינו העסקיים, בעלי המניות שלנו, הקבילות בהן אנו פועלים והסביבה.
מנהיגות
ICL היא מובילת שוק בחדשנות, ניהול עלויות וקיימוּת, הודות להלך רוח מוכוון-ביצועים והישגי ואמונה בהצלחה
בימינו, הציפייה היא כי עסקים גלובליים לא יהיו רק רווחיים; עליהם לעשות מאמצים להביא להשפעה חיובית על הסביבה, על בריאות האדם ועל הקהילות שבהן הם פועלים. משבר הקורונה רק הגביר את הציפיות לאחריות תאגידית רבה יותר.
חזון הקיימוּת של ICL מורכב מיעדים שאפתניים, שנועדו לתת מענה לאתגרים המרכזיים הניצבים בפני החברה האנושית והסביבה הגלובלית.
ICL מחויבת להגיע לניטרליות פחמנית עד שנת 2050
קידום רכש בר-קיימא – במסגרת EcoVadis – תוכנית TfS. יעדים שנתיים:
הפחתה בפליטות גזי חממה במכלולים 1 ו-2 ב-30% עד שנת 2030 (בהשוואה לשנת הבסיס 2018).
הגדלת שיעור צריכת אנרגיות מתחדשות ל-50% עד שנת 2040.
הגדלת הכלכלה המעגלית והחיסכון במים ב-3% נוספים מדי שנה באמצעות מִחזוּר זרמי פסולת.
תמיכה ביוזמות קהילתיות באמצעות תרומה של 1% מהרווחים (לפני מס).
הגברת האחריות הסביבתית האישית ופעילות ההתנדבות של עובדי החברה.
ICL אימצה אסטרטגיה עסקית המתמקדת בתרבות של מנהיגות.
ארבעת עמודי התווך של המנהיגות ב-ICL הם:
